Outbound Semarang : Capacity Building 2 hari 1 malam di Bandungan

CAPACITY BUILDING: The Personal Success Program

“How To Create Personal Determination

To  Achieve Ultimate Destiny”

Saat ini dunia mengalami perubahan besar, sebuah proses perubahan yang dapat menimbulkan berbagai kemungkinan. Hanya dalam beberapa tahun, kita telah menyaksikan munculnya masyarakat pasca industri, datangnya era informasi, loncatan ke era komputerisasi, cyberspace, lahirnya bioteknologi, dan tak kurang dari perubahan-perubahan ini, revolusi hubungan antar manusia.

Globalisasi telah menjadikan dunia bagaikan sebuah “kampung", global village. Batas-batas teritorial tidak lagi efektif membendung arus informasi, budaya, pengetahuan, teknologi dan sistem nilai. Regulasi pemerintah semakin terbuka bagi masuknya kompetisi global untuk hampir semua sektor, terlebih setelah kita masuk ke dalam era perdagangan bebas.

Dapat dinyatakan secara aksiomatik bahwa di era globalisasi dewasa ini tidak ada organisasi yang dapat bergerak dalam keadaan terisolasi. Artinya, tidak ada organisasi yang boleh mengambil sikap tidak perduli terhadap apa yang terjadi dalam lingkungan dimana ia bergerak. Salah satu konsekuensi logis dari kenyataan demikian adalah manajemen sumber daya manusia harus peka terhadap berbagai perubahan yang terjadi disekitar organisasi/company, karena perubahan yang terjadi itu akan menimbulkan berbagai jenis tantangan yang harus dihadapi dan diatasi dengan baik.

Untuk dapat mempertahankan dan menegaskan eksistensi organisasi/company pada era kini dan nanti, terlebih untuk memenangkan kompetisi, para pemimpin dan manajer harus mampu berpikir lebih cepat, bekerja lebih cerdas, berimajinasi lebih merdeka, menjalin komunikasi dan berhubungan dengan orang lain dengan cara-cara yang sangat berbeda. Hal yang sangat penting adalah, selalu tersedianya ruang untuk berkreasi dan melahirkan inovasi, ruang untuk menyerap informasi dan pengetahuan baru termasuk untuk kritik dan masukan dari siapapun demi untuk menumbuhkan diri menjadi pribadi lebih besar. Ini bisa dicapai dengan mengembangkan kapasitas diri secara intensif.

Organisasi/company harus bergerak cepat mengadaptasikan diri beserta seluruh komponen manusia di dalamnya untuk menjawab tantangan perubahan yang akan selalu muncul sewaktu-waktu, baik dari sumber internal maupun eksternal. Oleh karena itu, seluruh SDM yang terlibat dalam aktivitas organisasi/company harus disiapkan sedemikan rupa agar mempunyai karakter mental yang kuat, memiliki determinasi diri.

Determinasi bisa diartikan sebagai komitmen yang menggumpal, dedikasi yang terus mengalir dan selalu fokus pada tujuan akhir yang jelas. Konsisten. Percaya bahwa dirinya mampu mengubah nasib untuk menjadi lebih baik. Selalu yakin bahwa diri sendirilah yang paling bertanggungjawab untuk merajut sukses dan mewujudkan mimpi dan harapan, juga menyadari adanya potensi diri (sadar akan kekuatan pikiran, emosi dan tindakan) yang bisa mereka kontribusikan untuk kemajuan organisasi/company.

Orang-orang yang demikian pada akhirnya menjadi manusia tangguh, tidak mudah mengeluh dan tidak pernah menyalahkan orang lain manakala dihadang oleh segumpal tantangan di lapangan. Tidak mudah frustasi terhadap dinamika yang terjadi, lapang dada menerima tantangan dan bahkan mampu menikmati setiap proses yang mengantarkannya kepada pintu keluar dari masalah. Mereka memiliki kegigihan yang luar biasa dalam memperjuangkan visi dan nilai-nilai inti dalam diri, organisasi/company dan nilai-nilai kehidupan universal dalam lingkup yang lebih luas.

Manusia dengan determinasi diri yang kuat  lebih suka selalu menelisik masalah lalu mencari solusi untuk setiap tantangan yang menghadang. Sebab mereka percaya, mengeluh hanyalah layak untuk para pecundang. Dan tentu saja mereka tidak mau disebut sebagai para pecundang.

Karakter inilah yang dibutuhkan untuk memastikan organisasi/company berhasil mencapai visi terbesarnya, terlebih di dalam badai dinamika global yang penuh dengan ketidakpastian.

Pembantukan karakter inilah yang menjadi fokus utama kami dalam program Capacity Building selama 2 hari dalam  bentuk workshoup in house berjudul “How To Create Personal Determination To  Achieve Ultimate Destiny”.

Rundown Acara Capacity Building

Waktu			Aktifitas
Hari I
14.00 – 15.00			Pembukaan & Kontrak training
15.00 –  15.30			Break
15.30  - 17.00			Materi Capacity Building 1:
17.00 –20.00			Istirahat, Makan Malam
20.00 – 21.30			Materi Capacity Building 2
21.30 – 22.00			Coffee Break
22.00 – 05.00			Sleeping Beauty
Hari ke-2
05.00 – 06.00			MCK, aktivitas pribadi
06.00 – 07.00			Sarapan
07.00 – 09.30			Outbound low & midle impact
09.30 – 10.00			Coffee Break
10.00 – 12.00			Materi Capacity Building 3
12.00 – 13.00			break
13.00 – 14.30			Materi Capacity Building 4
14.30 – 15.00			penutupan
	No.	Subject Mastery		Point of teaching
	BUILDING PLANNING & BELIEF SYSTEM
	1.	Brainware Management Optimalisasi otak sebagai sumber daya pembelajaran		·         Menyadari kemampuan potensi otak yang luar biasa ·         Peran pikiran sadar dan pikiran bawah sadar yang mempengaruhi belief system manusia ·         menemukan learning style yang tepat untuk menghasilkan peningkatan kapasitas diri yang cepat
	2.	The Intrapersonal Realm Kemampuan dan kemapanan diri untuk mengetahui dan mengelola diri sendiri		·         mengenali perasaan dan mengapa perasaan mempengaruhi perilaku diri terhadap orang lain ·         mengekspresikan pemikiran dan perasaan dengan jelas. Tidak ragu, tidak pasif, dan tidak segan untuk menyampaikan pendapat secara jelas ·         mengarahkan dan mengendalikan diri sendiri serta bebas dari ketergantungan emosional. ·         menghargai aspek positif dalam diri, dan menerima dengan lapang dada aspek negatif yang mungkin ada dalam diri. ·         merealisasikan kapasitas potensial diri
	3.	The Interpersonal Realm Kemampuan dan kemapanan diri menyangkut "people skills", kemampuan untuk berinteraksi dan bergaul dengan orang lain		·         memahami apa yang mungkin dirasakan dan dipikirkan orang lain ·         menunjukkan diri  sebagai  individu yang berperan dan berkontribusi bagi aktivitas sosial ·         mengembangkan, menjaga dan membina relasi yang produktif dan saling menguntungkan
	4.	The General Mood Realm Kemampuan dan kemapanan diri yang menitikberatkan apa sudut pandang diri dalam memandang kehidupan		·         Kemampuan untuk merasakan kepuasan dengan hidup dan bahagia dengan kehidupan yang dijalani (Happiness) ·         Kemampuan untuk selalu melihat sisi yang lebih terang dari kehidupan.  Kecakapan untuk memelihara sikap positif bahkan ketika tengah  menghadapi musibah (Optimisme)
	BUILDING COMMITMENT
	5.	Building Positive Character Lima elemen pembentuk karakter positif		·         Situational Awareness (kesadaran situasional). ·         Presense (kemampuan membawa diri). ·         Authenticity (autensitas) perilaku yang melandasi penilaian orang lain ·         Clarity (kejelasan), menyampaikan gagasan dan ide persuasif sehingga orang lain bisa menerimanya dengan tangan terbuka ·         Empathy (empati), merujuk pada sikap diri terhadap pandangan dan gagasan orang lain
	6.	Peak Performance Building meneguhkan perubahan karakter, perlu penyesuaian diri dalam bersikap dan bertindak		·         Proses Mengenal dan Memberi Perhatian pada Hasrat Diri ·         Cara Menuntun Hasrat Menjelma Menjadi Kenyataan ·         Langkah-langkah Efektif Membangun Kebiasaan Positif
	7.	Commitment Breakthrough keputusan untuk “melakukan apa yang perlu dilakukan dalam kondisi apapun juga		·         Strategi Meningkatkan Semangat, Keyakinan dan Kepercayaan Diri ·         Pentingnya Memiliki “Cash of Passion”, dengan skema: Passion à Goal àStrategy à Plan à Massive Action à Massive Result. ·         The Power of Visualization & Positive Affirmation
	8.	Building Success Commitment  with Giving Light Simulation		·         menuliskan komitmen sukses serta membacakan komitmen tersebut di hadapan seluruh peserta untuk mendapatkan feedback dan apresiasi
	TAKING ACTION (Role Play)
	9	People Management		·         Cara Efektif Menawarkan Ide dan Gagasan kepada Orang Lain ·         Cara Efektif Mempraktekkan Prinsip-Prinsip Hubungan Antar Manusia ·         Cara Efektif Membangun Tim yang Solid ·         Cara Efektif Membangkitkan Motivasi bagi Orang Lain
	10.	Creative Problem Solving & Risk Management		·         Metode mendifinisikan Masalah ·         Metode Menciptakan Pemikiran Kreatif ·         Cara Menciptakan Iklim Kreatif

Investasi Program :

Investasi Program ini : Rp. 750.000/ Peserta

Fasilitas :

1. Hotel 2 hari 1 malam

2. Makan dan coffe Break

3. Trainer Profesional

4. Game Simulasi

5. Dokumentasi

6. Spanduk Kegiatan

# tempat bisa menyesuaikan di bandungan, salatiga, magelang, tawangmangu.

trustco nusantara provider outbound, paintball, rafting, touring dan inhouse training.

Tweet

Related Posts

Outbound Semarang : Capacity Building 2 hari 1 malam di Bandungan

4/ 5

Oleh inspiringoutbound

Pada Agustus 18, 2017 Komentar